일부 팀에서 여비를 팀비로 활용하는 사항에 대하여 확인 후 시정 조치를 하였습니다.
대상자 분의 부서가 어디인지는 잘 모르겠지만, 직·간접적으로 연락주시면 조치하겠습니다.
당사자 외에도 누구든 자유롭게 댓글(익명), 쪽지, 유선 등 알려주시면 감사하겠습니다.

아니 진짜 무슨 애도아니고 맨날 게시판에 익명으로 글만쓰고 징징거리면 끝나나요?

불합리한건 노조로 찾아가서 당당하게 이야기 합시다.

함께 힘내 볼 생각은 없고 그저 "해줘" 라고 징징거리기만 하는겁니까?

근데 팀비는 각 팀에서 알아서 관리하는 거 아닌가요?

글쓴이가 팀에 얘기해서 소속 팀원들이 동의하면 깔끔하게 바로 해결될 거 같은데요..

이정도 문제는 팀내에서 얘기를 해보심이 어떠신지요.. 이런거까지 노조에서 해결하는건 아닌것같아요; 그냥 팀원들끼리 얘기를 해보세요. 다른 팀에서는 점심값 각자 갹출하니까 우리도 그렇게 해보자구요; 이정도는 얘기해도 괜찮아요 눈치볼거 없어요 이거는...

짜고치는 고스톱 이네~~~

개판이야 개판

지부장 정원기입니다.

어려움이 많으셨으리라 생각이 됩니다. 조합원의 괴로움을 해결해 주어야 하는 자리가 지부장입니다.

하지만 아직은 조합원의 신뢰를 많이 받지 못하나 봅니다. 어느 팀인지만 안다면 어렵지 않게 처리될 수 있는 일들을 

이렇게 어렵게 처리하고 있으니까요! 모든 팀을 염두해 두고 의심하는 일에는 어려움이 더 많았습니다. 

부탁이 있다면 지부장을 믿으시고 쪽지나 메일 또는 홈페이지 고충게시판을 이용하여 말씀해 주시길 부탁드립니다.

전체적인 조사는 노조에서 할 사항은 아니라는 것을 말씀드립니다.

알아서 처리할 수 있으시다면 그 것도 좋은 방법이라고 말씀드립니다.

 

이 내용을 보신 분 중에서 출장비 전액을 팀비로 갹출하는 팀에 속한 분들은 당장 시정하자고 팀내에 건의 해보시기 바랍니다
어찌 보면 어려운 일도 못할 일도 아닙니다. 공동으로 돈 쓸 일 있으면 필요할 때 똑같은 금액 걷어서 쓰면 되잖아요
출장비 전액을 팀비로 쓰는 팀은 소수 일거 같은데 이걸 노조에서 전수조사하는 것도 효율적이지 않고 조사 방법도 간단치 않습니다
계좌 내역을 달라고 할거에요 아니면 일일히 전팀 다니면서 출장비 갹출하냐고 물어볼거에요 어떤식으로 조사를 하죠?
민원인이 자기 이름 안밝히고 어디에서 벌어진 일인지도 얘기 안하면서 민원 제기 했는데 왜 해결 안해주냐고 하면 처리해 줄 방법 있나요?

사람이...하나를 얻고 싶으면 하나를 희생할 줄도 알아야 합니다.
글쓰신 분은 지금 자신의 익명성을 끝까지 지키고 싶으신 거죠?
지부장님께 조차도 자신이 누군지 밝히고 싶지 않으신 거고요?
하지만 뭔가를 바꾸고 싶으시다면...
지부장님께 온메일로 무슨과 무슨팀이 그렇게 하고 있습니다.
조치해주시면 감사하겠습니다 라고 쓰시면 됩니다.
그렇게 하면 자신이 누군지 밝혀지니까 그게 싫으신 것 아닙니까?
그러면서 왜 지부장님한테만 뭐라하시죠?
자신은 뭐하나 잃고 싶지 않아하면서...지부장님께는 어려운 길을 굳이 강요하다뇨...
어떤 팀인지 알면 그냥 지부장님이 그 팀에게 가서 조치 요구하면 간단하게 해결됩니다.
지금 그렇게 하는 팀보다 안하는 팀이 훨씬 더 많아요.
그런데 이걸 전체 메일 뿌려서 그렇게 하지 마시기 바랍니다 한다고 바뀔 것 같습니까?
심폐소생술 교육할때 배우셨죠?
누가 좀 도와주세요! 하면 아무도 안도와줍니다.
거기 빨간티 입으신 여자분 119에 연락해주세요! 해야 도와줍니다.
지부장님이 님의 익명성을 지키고 싶어하는 마음에 대해 왜 모르시겠습니까?
그냥 말씀하세요...그러면 간단하게 해결될 수 있습니다.
전체 메일 이전에 안뿌렸습니까? 하지 말라고 하는데도 하는 팀장이...
지금 전체메일 또 뿌린다고 들을까요? 그런건 의미가 없습니다.
님이 뭘 원하는지는 알겠는데...그 방식은 효과가 없을겁니다.

노조에서 조사하면 익명성이 유지될까요? 실제로 그게 가능하다고 봅니까? 민원업무 해본 사람이면 알겠지만 민원접수되면 민원인 공개 절대 안함에도 불구하고 십중팔구 상대방은 민원제기자가 누군지 알고 있죠 이미 팀비 갹출하고 있는 팀은 자기팀원이 이런 불만 제기한 거 다 알텐데 이게 익명이 유지되는 건가요? 직접 말 안하면 누군지 모른다구요? 팀원들이 바보입니까? 불만이었으면 직접 얘기하지 이걸 노조에 익명 제보까지 할 일인가하고 내심 불편해하고 있을게 뻔하지 않나요? 겉으론 아니척하면서 속으론 계속 불만이었다는 걸 드러낸건데 이 상황이면 대놓고 얘기한거보다 인간 관계 면에선 역효과 아닌가요?

최소한의 양심도 없고 불합리함을 바꿀 용기도 없는자여 상황을 받아들이고 그냥 살아라! 동정이 안된다.

홈페이지는 뭐하러 만든 겁니까?
노조에서 글 한번 쓰는 게 그렇게 어려운가
노조에서 한 번 움직이면 될 것을.
정치인은 국회에서 싸우고, 조합원들은 참여마당에서 싸우네.
답답하네요 답답해

팀원의 단합이나 기타 사유로 팀원들 동의 하에 각출하는거라면 노조 차원에서 막기는 힘들듯 합니다. 각 팀마다 성격과 성향이 달라서 전수 조사를 한다는 것도 무리가 있을듯 하고 노조를 믿으신다면 지부장님이나 지부 사무국장님께 직 간접적 연락 하시고 그것 조차 어려우시다면 참 곤란 하실듯 .....모든 직장 시스템과 타인이 내 의지대로 움직인다면 그곳이 최고의 직장, 지상낙원 이겠지만 아쉽게도 이 지구상 어떤 사회도 그런 곳은 없을 테고 처지와 환경이 다른 이상 타인과 내 의견은 상충 될 수밖에 없고 서로 양보 하고 타협하는 방법이 첫번째 일테고 두번째는 어쩔수 없이 내 의견이 타당 하다면 한번 충돌 할수 밖에.... 내 의견이 타당한데 상대가 잘못하는 경우라면 오히려 주변에서도 나를 응원 해줄꺼라 확신합니다. 이왕 올리신거 약간만 더 용기를 내주시는것이 가장 합리적일듯

출장비 팀비 각출 사항은 명확한 근거자료를 요구할 경우 조사가 가능한 사항입니다.

단, 명확한 근거 없이 옥천군 전체를 조사해서 조치하여 주시기 바랍니다.. 등의 내용은 조사 또는 시정 조치 할 수 없는 사항입니다.

위 내용에도 불구하고 조사 및 시정을 요구하는 경우는 국민신문고 또는 감사부서에 요구하여 전수조사를 요구해야 됩니다.

공무원노조는 감사 부서가 아닌 조합원들의 부당한 사항을 해결하기 위한 조직입니다.

조사는 명확한 근거가 있어야 가능함을 알려드립니다...... 답답해서!~~~~~~~~

환장님 말에 대하여....

정확한 팀명을 알려달라는 내용이 어렵습니까??????????????

팀명도 모르면서 모든 부서를 대상으로 조사를 해달라고요???????????

게시판에 이름이 오르내리기 싫으면 지부장 또는 사무국장에게 말 또는 문자로 알려주면 어렵습니까??????????????

환장님 인생 참 편히 사시네요.......................................