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옥천군은 몇 사람에 의해 모든 것이 다 결정된다. 

비단 옥천 뿐 아니라 모든 사회 조직이 다 그렇겠지만...

그 결정이 정당한 결정권자가 한거라도 나한테 득이 안되면 불만인데,

그 결정이 측근, 비선실세에 의해서 이루어진다면 정말 억울할거 같다.

현재 옥천은 억울한 일이 너무 많다...

반성하자. 본인이 기득권을 갖고 있다고 생각하는 사람들아...

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    궁금 2024.12.20 21:48
    본인들은 몰라요
    그냥 누군지 말해버려
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    2024.12.20 22:08
    멀 물어. 행정,예산,기획 아니야?
    더하기 거기에 기생하는 사람들

    제발 신속집행 꺼져!!!!
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    빅엿먹자 2024.12.21 00:47
    진짜 노답인줄알았지만. 이모양이라니
    옥천에온 내가 등신이지
    타지역에서 근무한경력은 인정안한단다
    지방공무원 어느규정에 이런게 있냐
    타지역에서 온 노비들은 어짜피 멀해도 안된다
    학연지연혈연있는 이지역 출신 성골에 노비일뿐
    에이 더러워서 일안한다 
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    무새 2024.12.21 09:13
    아래글 보면 우루루 달려들어 다들 코인이나 주식하자면서 돈버는곳 이상이하도 아닌 이곳에 왜들 이리 화를 내시나요 ㅋ 대충살아요
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    순위는 누가? 2024.12.21 09:41
    꼭 승진만이 성공은 아니다 생각하다가도 내 차례에 장난치면 잠 못잔다. 난 이 글이 이해가 간다. 현 인사권자는 순서대로 승진 시킨다고 믿었건만,
    이제 미리 근평챙겨서 순위 끌어올리는거는 역시나 인가?
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    역시전문가 2024.12.21 17:36
    아래글에 언급된
    이번에 나간다는 행정팀 직원은
    2층에 있는 부서로
    회전문인사 한다는 소문이 있던데
    얼마나 훌륭한 직원이길래
    공직에서 출세하는법에 나와 있는대로
    만들어 주려나봐요
    또하나의 기득권세력 양성인지
    전문가들이 인사하니 다르네ㅉㅉ
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    자업자득 2024.12.22 13:15
    답답한 마음에 한마디 할게요,,
    당신이 알고 있는 행정팀 직원 누군가가 소위 말하는 선호부서에 간다는거, 그 직원의 그동안의 노력은 안보이나요?? 다른 분들은 노력 안하냐??라고 말씀하겠지만, 인사는 노력과 더불어 인간관계, 희생, 능력 등등 다 포함해서 하겠죠?? 저도 잘 몰라서 두둔하려는건 아니지만 최근에 하도 답답한 얘기만이 적혀 있어 글 적어 봅니다. 번외로 현재 행정팀원은 다 관외사람들 아닌가요?? 남들 인사 신경 쓸 시간에 본인 네임밸류 높이세요, 안그럼 평생 투덜거리며 공직마감할거 같애요,, 아님 윗분 말대로 다 무시하고 투자에 올인하던가요
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    행정계 직원? 2024.12.22 22:27
    저도 팀장이지만 일 잘하는 직원 와서 탈없이 일해주면 그만큼 좋은게 없겠죠.
    그래도 소위 인사팀이라는 사람들은 조직을 생각하는 눈이 좀 있어야 한다고 생각합니다.
    지금 우리 군청에서는 겉으로 들어나진 않지만 부서마다 곪아 있는 업무들이 많습니다.
    인간관계도 좋고, 희생도 하고, 능력도 있는 직원 인데 왜 그런업무는 못맡길까요?
    아래 글들을 보니 인사운영계획에 격무부서로 지정된 부서에서 매월 가점을 받아가며 일해도
    행정팀에서 일하는 직원의 근평등수를 앞지르지 못한다는 얘기도 있던데
    그 정도로 희생, 능력에 대해 보상받았음 격무부서가서 일해도 되잖아요?
    꼭 또 주요부서가서 그 근평등수 지켜줘야 하는겁니까?
    고등학교만 나와도 하는 공무원인데 그 직원아니면 그일 할수 있는 사람이 없어서 그런건지.
    네일벨류? 답답? 그냥 공정하게 2년마다 순환보직하고 두루두루 직원들 돌아가며 일하면 이런얘기 안나와요.
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    한숨 2024.12.23 10:58

    ㅋㅋ 6개월 공부해도 붙는 9급에 네임밸류가 어딨어요
    그냥 서로 봐주는지, 윗사람한테 고분고분하냐 아니냐 차이지

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    관외 2024.12.23 11:11
    관외사람 하니깐 생각나는데..
    몇년전까지만 하더라도 주소뿐 아니라 실제 옥천에 사느냐 안사느냐 가지고 승진을 시켜주네, 보직을 주네 말도 많았죠...
    그 증빙으로 원룸 계약서까지 행정팀에 제출하는 말도 안되는 일까지...
    그런데 결국은 그걸 강요하는 팀원들이 대부분 관외거주하니 은근히 없어졌던거 아닌가요?
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    순환보직 2024.12.23 13:49
    그럼 순환보직을 해야죠. 누가 그 직원을 머라고 합니까
    그렇게 인사하는 사람을 머라고 하는거죠.
    지금 행정팀에 팀장, 과장 다 그 팀에 있었잖아요. 그게 순환보직의 원칙에 맞는건가요?
    순환보직을 하라는 말이죠.
    지방직 9급으로 들어와서 얼마나 능력의 차이가 있나요. 도긴개긴이지,
    그냥 인사원칙대로 하라고요. 그럼 누가 머라고 말이 나오나요.
    그게 안지켜지니깐 그 직원의 행정팀에서의 노력이 희석됩니다.
    인사원칙에서 민선8기 인사방향 본인들이 써서 올리잖아요. '역동적이고 일하는 공직사회' 이게 지금 된다고 보나요.
    구성원 전체에게 공정한 기회를 주고 실적에 대한 보상을 확실히한다? 잘 생각해보세요.
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    소름 2024.12.25 17:40

    근데 참 신기해 진짜로 그렇게 회전문 인사가 된다는걸 어떻게 알고 소문이 돌았을까?
    인사나고 그런 소문이 맞는거 보면 진짜 그들끼리는 다 정보가 공유되고 거래가 성사가 되는구나... 싶다

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    미래군수 2024.12.23 13:43
    순번대로 뺑뺑이 돌리는것이 답임. 로얄부서 사람은 힘든부서에 있어도 로비하여 얼마있지 않고 다른곳으로 가는 경우가 다반수임.
    사업부서 격무부서에서 못버티면서 로얄부서에서 열심히 한다고 입으로 일함. 그냥 순번대로 돌리면 된다
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    절레절레 2024.12.24 16:43

    이번 행정과에서 몇명이나 좋은 부서가는지 확인해봅시다. 지금 듣기로는 아직 공석도 아닌 자리에 한명 추가로해서 그 직원 휴직할 때까지 인수인계한다는 소리가 들리던데 이게 맞나요? 지금 그만큼 인력이 넘쳐나요? 좋은곳에 있었으면 사업부서 간다는게 인사원칙 아니었어요??

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    비방 2024.12.26 08:28
    열심히 하시면 다. 인정받습니다
    다른 사람 흉보지 마시고

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