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개판 2024.12.26 03:05

옥천군 인사

조회 수 3937 댓글 21
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https://m.ezday.co.kr/bbs/view_board.html?q_sq_board=8822423


이 기사에 대한 행정팀 해명자료 요구합니다.

없을 시 감사원에 제보하겠습니다.


이런 일이 있음에도 조직원 간에 소통 및 해명이 없으며 기사를 통해 접해야 한다는 것이 계탄스럽습니다.

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    궁금 2024.12.26 08:39
    기사 내용이 안열려요... 무슨 내용인지???
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    근무성적평정 2024.12.26 08:56
    기사제목 '옥천군, '근무성적평정' 총 416명에 감점사유가 없는데도 감점?' 이네요
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    궁금 2024.12.26 15:40
    휴대폰에서 보니까 보여요.
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    국어선생 2024.12.26 16:10
    계탄(x) -> 개탄(o)
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    모르겠다 2024.12.27 14:17
    위에서도 너무 마음대로 하니까
    이제 저도 그냥 마음대로 안 좋은 부서 걸리면 병가쓰고 휴직할게요 ^^
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    악의 평범성 2024.12.29 08:10
    https://sports.donga.com/region/article/all/20241222/130696636/1

    이기사도 있습니다
    예측불가한 옥천군 인사
    인사후 지침변경 입맛대로
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    요약~^^ 2024.12.29 21:52
    1. 징계, 훈계, 경고 등 감점 사유가 있는 38명의 공무원에 대해 근무성적 평정 시 감점 처리를 하지 않은 것으로 확인

    2. ‘옥천군 지방공무원 인사규칙’을 개정하면서 변경된 내용을 1년간의 유예 기간 없이 바로 시행
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    뭐야 이건 2024.12.30 08:32
    응답하라 행정과! 해명이라도 해보시던지? 고의적인 부분이 있어보이는데...
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    보여줘 2024.12.30 15:46
    이런 인사와 관련된 민감한 내용들이 올라오면 노조에서 관련 부서에 확인해 본다든지 향후 어떻게 하겠다 하는 계획을 좀 알려주셨으면 좋겠어요... 드러나는 노력들이 없으니 노조가 관심이 있는건지 없는건지..... 일을 하고 있다는 걸 전혀 알 수가 없어요
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    모르쇠 2024.12.30 20:46
    맞아요 3층 무단 결근직원에 대한 징계 여부도 기획관이나 행정과에서도 아무말 없이 스리슬쩍 넘어가네요... 누구든 얘기해줬으면 좋겠어요
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    옥천군지부장 2024.12.31 09:59

    행정과에서 기획예산담당관실로 근태관련 조사 내용을 보낸 것으로 알고 있습니다. 

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    옥천군지부장 2024.12.31 09:58

    어제 행정과에 위 내용을 전달하였습니다. 행정과에서 의견을 노조로 전달하기로 하였습니다. 답변이 오는대로 올려드리도록 하겠습니다. 

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    옥천군지부장 2025.01.02 17:36

    행정과 충청북도 감사지적사항에 대한 의견을 전달해 드립니다. 

     

    인사관련 언론보도 사례(2) 내용

     

    근무성적평정 총416명 감점사유 없는데도 감점(2018~2020년하반기)

    동아일보(‘23.12.12.) (2021년 충북도 종합감사 지적사항, 주의)

    - 직무수행태도는 징계 등 감점 지표에 해당될 시 감점처리

    - 평정자(부서장)가 평정(순위 부여) 위하여 직무수행태도에서 감점

    (※ 근무실적 부분 차등 점수 부여가 적정 처리) 처리를 하여 순위 부여

    - 인사부서는 부서장의 평정이 적정하였는지 관리하여야 하나 이를 소홀

     

    인사운영 엉망 38. 공무원 감점누락(2021~2024)

    동아일보(‘24.12.22.)(2024년 충북도 종합감사 지적사항, 주의)

    - (지적사항1) 평정자(부서장)는 징계 등 감점사유가 있는 직원에 대하여 감점처리 하고, 인사부서는 이를 확인 관리하여야 하나 소홀히 함

    ⇒ 감점 미반영에 따른 승진후보명부 순위 변경 없음(충북도 점검결과)

    - (지적사항2) 옥천군 지방공무원 인사규칙개정에 따라 자격증 가산점 및 실적가산점 부여 기준 변경시, 1년이 지난날부터 적용하여야 하나 개정과 동시에 시행 내용으로 개정

      조치계획()

    - 동일 사안이 발생하지 않도록 부서장 평정 교육(※관리자 역량 교육 연계) 실시

    - 감점 항목 반영 여부 확인 업무체계 구축

     

    근무성적 평정에 대하여

    옥천군은 상하반기 2회에 걸쳐 근무 성적 평정을 실시하고 있음

    근무성적 평정 순서는

    평정자 (부서장) → ② 확인자 (부군수, 국장, 소장) → ③ 근무성적평정위원회 (5급은 4명으로 구성부군수와 3국장), (6급 이하는 7명으로 구부군수, 3국장, 보건농기소장, 행정과장)를 구성 운영 하고 있음

    부서장이 실시하는 근무성적 평정은

    근무실적평정 50(업무난이도10, 완성도20, 창조적발상10, 주민만족도10)과 직무수행능력 50(창의력 7, 협상력5, 추진력 5, 경영마인드 5, 고객지향7, 업무혁신개선6, 전문가의식 5, 직무수행태도 10)을 합산하여, 부서내 직렬별 직급별 순위를 정하고 있음

    각종 가점은 가점 위원회에서 별도 점수 부여

    부서원 중 근무성적 감점기준이 해당사항 있을 경우

    직무수행능력 50점 중 직무수행태도 10점에서, 주의 1회당 0.1, 훈계 1회당 0.2, 견책 11.0.......(근무성적 감점부여기준 별도붙임) 등 해당 사항 있는 경우에만 선별적으로 감점 반영하여 평정을 실시해야 함에도

    각 부서장은 근무평정시 근무실적 평정이나, 직무수행능력에서 적정 점수를 차등 부여하여 순위 (서열)을 정해야 함에도 (징계나 문책이 없음에도 직무수행 태도에서) 임의대로 감점 점수를 부여 순위(서열)를 정한 사례와

    부서원 중 근무성적 감점기준 해당사항 (징계 또는 문책)이 있음에도 직무수행 태도에서 감점하지 않은 사례가 있어  인사 담당 부서에 주의를 통해 향후에는 각 부서장들의 근무성적 평정시 해당 사항이 온전하고 적정하게 적용될 수 있도록 지도 감독에 철저를 기하도록 한 사안임

    충청북도에서 감사 확인결과 평정장(부서장)는 징계 등 감점 사유가 있는 직원에 대하여 감점처리하고 인사부서는 이를 확인 관리하여야 하나 소홀히 함 감점 미반영에 따른 승진후보명부 순위 변경 없음(충북도 점검결과)

      인사관련 기준변경시 적용시점에 대하여

    - (지적사항2) 옥천군 지방공무원 인사규칙개정에 따라 자격증 가산점 및 실적가산점 부여 기준 변경시, 1년이 지난날부터 적용하여야 하나 개정과 동시에 시행 내용으로 개정

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    멀바래 2025.01.03 03:58
    어찌됐든 신뢰를 잃었단 얘기~
    공정성을 의심하게 된다는 얘기~
    인사는 밀실에서 이루어진다는 얘기~
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    뭘까 2025.01.03 22:53
    승진명부가 바뀐 적 없다고 문제 없다고 답변하시지만, 인사위원회에서 명부 순위 뒤집어서 승진시킨 건 뭐죠?
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    나도한마디 2025.01.17 10:57
    현직에 있을때 인사청탁으로 처분 받은 자가 인사위원을 하고 있는 현실에서 옥천군의 인사가 바로 설수있을까 의문입니다.
    또하나 해마다 인사운영계획은 아주 민주적으로 이상적인 인사계획을 발표합니다. 그러나 가장기본적인 것도 지켜지지 않는 것이 현실입니다. 더도 덜도말고 상식선에서의 인사가 그렇게 어려운겁니까?
    군수님이하 인사부서에 묻습니다.
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    진짜? 2025.01.17 12:48
    인사위에 인사청탁으로인한 처분을 받은사람이 포함되어있다는건가요?
    정말징계를받은 이력이있는지
    아님 소문인지
    인사위 몇명되지도않아서 억측과 오해를
    나을수도있습니다
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    헐~~ 2025.01.17 14:52
    그 유명인사를 모르신다고????
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    사실 2025.01.23 10:04
    인사 청탁으로 물의를 일으킨 자는 인사위원 자격이 아예 없는 것 아닙니까?
    인사위원 자질 검증은 하고 선정한 건가요?
    참담합니다.
    본인 스스로도 인사위원은 양심상 하지 말았어야죠.
    노조위원장님, 진상조사하시고 조치하셔야합니다.
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    초심 2025.01.23 23:39
    초심잃지않길 바래요
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    군수책임 2025.01.24 16:58
    군수님께서는 물의를 일으킨 것을 알고도 인사위원으로 쓰신 것인가요? 문제가 많구만...

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